1.能準確理解并傳達董事長的思想理念。
2.負責公司內部文檔的收發工作，負責各部門員工、人事、培訓資料等檔案管理，并及時調整做到資料、檔案完善、準確，按檔案管理要求進行歸檔工作。
3.負責公司員工的考勤、病、事假、加班的處理和違紀現象的處理。
4.任何有關管理之記錄，必須妥善保存。
5.協助董事長安排人事調配、工資福利和培訓工作，做好人員錄用和退工手續。
6.負責公司后勤工作，維護公司的正常運轉。 
7.負責各類物品的采購，低值易耗品等的管理工作。