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        養老行政部主任(樂清) 浙江金色年華養老產業集團有限公司 五險帶薪年假年終獎環境好有提成
        2024-11-29

        職位信息

        • 薪資面議
        • 大專 / 經驗5年以上 / 性別不限 / 30~50歲
        • 溫州市樂清市
        • 招聘1人
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        職位描述

        負責協助、協調和管理養老院的各項服務,確保老人的生活和健康得到妥善照顧,
        1.人事工作
        ②負責公司人力資源規劃。制訂和完善公司崗位編制。
        ③根據國家勞動相關的法律法規做好制定和管理人力資源相關的機制、流程和標準。
        ④配合公司各部門做好人力資源的選、用、留、工作。
        ⑤擬制公司薪酬福利計劃和方案,建立行之有效的激勵和約束機制、建立素質測評機制。
        ⑥制定績效管理體系,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制和輔導。
        ⑦制定社區整體的培訓計劃,并有效實施與培訓評估。
        2.行政工作(做好綜合、協調各院、各部門工作和處理日常)
        ①負責組織制定和完善社區行政管理制度,促進各項工作規范化管理。
        ②組織社區通用規章制度的擬定、修改和編寫工作。
        ③組織起草社區綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等交件。
        3.采購管理
        ①訂立采購工作程序和相應的規章制度。
        ②制定采購年度工作目標,編制采購計劃,審閱采購相關文件和資料。
        ③對采購工作進行統籌策劃,合理的控制商品的采購價格。
        ④督導采購員在采購業務中,控制成本、遵紀守法,與供應商建立良好的關系。
        4.財務管理
        ①制定年度人力、行政、采購預算計劃,并對此計劃負責。
        ②確保部門成本在預算內運轉。
        ③維護資本支出計劃表的時效性和準確性。
        ④通過培訓和其他手段幫助社區加強成本意識。
        5.合規、風險管理
        ①確保對內及對外的各項管理制度、流程的合法、合規性。
        ②確保對部門所有員工進行風險和安全管理培訓。
        ③保證各部門完全按照公司的規定和風險管理守則完成工作。
        ④管理好員工投訴機制,確保投訴渠道的合理合法。
        ⑤了解社區安全制度目標,參與安全管理委員會的工作。
        任職要求:
        1、年齡30~50周歲以內,具有大專以上學歷,5年以上管理經驗,能熟練運用office辦公軟件;
        2、愛崗敬業,良好的職業道德,熱愛養老事業,服從安排,積極主動,具有強烈的團隊意識和高度的責任心,能夠承受一定的工作壓力;
        3、具有較強的管理能力、應急能力、組織協調和執行能力;
        4、從事過企業管理工作,養老院、福利院、護理院等老年護理機構全面管理的工作經歷,對養老行業有一定的系統化認識,熟悉養老院或護理院的管理模式、服務流程、質量控制的優先錄用。
        5、有社工證、護理員證等者優先錄用。
        6、有駕駛執照和自備車輛。

        公司信息

        其他 私營.民營企業 500~1000人 溫州市樂清市

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        其他職位

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