1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、推行公司各類規章制度的實施；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、管理勞動合同和社保辦理，辦理用工、退工手續；5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；6、負責管理人力資源相關文件和檔案。