1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
2、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標；
3、能通過學習迅速勝任各崗位工作；
4、為部門工作提供建設性的建議，協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
5、接受各種部門工作相關的專業培訓。
6、完成上級分配的其他工作任務