崗位職責：
1、負責公司人力資源相關制度及體系建設。
2、負責公司人員規劃及招聘方案制定，并組織實施招聘工作。
3、對生產一線員工招聘有豐富的工作經驗。
4、負責對新入職員工的培訓工作。
相關經驗、技能要求
大專及以上學歷，人力資源/工商管理專業、熟悉人力資源六大板塊其中二個模塊，具有大型制造企業人力資源管理職務經驗，對招聘或外包業務熟悉且有招聘資源渠道者優先。