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        2023-08-10

        職位信息

        • 5K-8K
        • 大專 / 經驗3年以上 / 性別不限 / 25~35歲
        • 南京市高淳縣
        • 招聘5人
        職位動態
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        • 03-17

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        職位描述

        崗位職責:

        1、參與起草并不斷優化分公司人事制度、流程,并組織培訓、實施、規范、合理、高效地開展工作;

        2、參與管理實施崗位設置,支撐戰略目標;參與管理外部招聘和內部人員調配,實施人力資源的合理配置;

        3、參與組織制定、實施培訓計劃,支撐崗位,部門和分公司目標計劃的實現;

        4、為各崗位提供績效考核的制度和方法上的實施支持,參與管理考核目標、標準、評價辦法、實施和考核結果的使用,最大限度地支持年度計劃的實施;

        5、參與勞動關系處理;避免勞資糾紛;

        6、參與協調公司與員工、公司與外部關系單位、本部門與其他部門、以及本部門員工之間的相互關系,創造一個相互支持的工作環境;

        7、負責辦公設備的管理、維修和升級;

        8、與公司其它部門的協調工作,提供優質的后勤保障服務;

        9、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;

        10、辦公室日常工作等。

        任職資格:

        1、23-35歲,人力資源管理或企業管理等相關專業大專以上學歷,具有2年以上人事行政管理工作經驗,熟練運用各類辦公軟件,具備快速的適應和解決問題的能力;

        2、熟悉社會保險與勞動關系方面的政策法規;
        3、熟悉人力資源管理各工作模塊,具備一定行政管理能力。

        員工福利:

        1、大小周工作制,月休6天。(工作時間8:30—12:00,14:00—18:00)

        2、簽訂勞動合同,購買五險一金。

        3、享受法定節假日、帶薪年假等。

        4、包食宿。

        廣闊的發展空間。

        公司信息

        旅游業 私營.民營企業 50~200人 高淳縣

        海報招聘

        其他職位

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