職位描述
崗位職責：
1、制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；
2、負責本部門員工的考評，培訓指導、選拔人才；
3、全面掌握公司的運營狀況，為公司領導的經營決策提供信息和建議；
4、負責總裁辦公會會議紀要的整理以及公司經營決策的傳達、落實及信息反饋；
5、協調各職能部門及業務部門之間工作關系；
6、負責公司對外公共關系和重大事件的協調管理；
7、擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實；
8、草擬、審核公司對外行文、函件及報告；
9、政府機關來文、其他單位來文及函件處理；
10、負責檔案、機要、印章、文件等項工作的管理；
11、組織公司承辦的重大會議會務和重大活動的后勤保障工作；
12、掌握公司發展戰略、公司組織架構設計、績效考核激勵制度、管控流程和年度工作計劃的制訂流程，熟悉公司戰略實施管理、資本運作、公司及項目融資招商業務流程，熟悉公司項目對外合作模式設計及管理，具備商業、互聯網、IT企業的全面管理能力，具備相應企業管理知識、經濟學知識、財務知識、法律知識、相關產業的政策法規知識以及計算機操作技能；
13、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，工商管理、企業管理、經濟學等相關專業；
2、10年以上工作經驗，8年以上大中型企業相關崗位管理工作經驗；
3、熟悉國家IT、互聯網行業有關政策法規以及相關業務知識；
4、具備較強的組織協調能力、文字表達能力和社交能力；
5、熟悉智慧城市操作模式、運營模式者優先；
6、具有很強的企業戰略制訂、分析和實施管理能力、戰略控制能力、領導藝術、溝通協調能力、工作計劃與組織能力、優秀的分析判斷能力。
周末雙休五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎金節日福利生日福利餐飲補貼差旅費補貼員工培訓