崗位職責：
1、前期會有輪崗學習，學習公司運作管理，營銷管理等；
2、負責拓展新公司運作的管理,協調高層主管對各部門的培訓工作；
3、協助部門經理完成日常相關工作；負責人員的安排，工作的分配；
4、協助完成上級領導指示的宣導；勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配等報批手續。
5、完成部門經理臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1大專及以上學歷，愿意從基層做起，有吃苦耐勞的精神；
2.反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3.有責任心，能承受一定的工作壓力，有團隊協作精神。

福利待遇：
1.  無責任底薪3000+獎金+高提成，平均每月3000-4350元；
2.  愛心基金；
3.  端午、中秋、生日等禮金發放；
4.  提供住宿；
5.  在職帶薪培訓，集團統一拓展培訓加在線培訓，帶薪休假出國旅游學習等機會。
6.定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）