崗位職責:
1、前期會有輪崗學習,學習公司運作管理,營銷管理等;
2、負責拓展新公司運作的管理,協調高層主管對各部門的培訓工作;
3、協助部門經理完成日常相關工作;負責人員的安排,工作的分配;
4、協助完成上級領導指示的宣導;勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配等報批手續。
5、完成部門經理臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1大專及以上學歷,愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神;
2.反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
3.有責任心,能承受一定的工作壓力,有團隊協作精神。
福利待遇:
1. 無責任底薪3000+獎金+高提成,平均每月3000-4350元;
2. 愛心基金;
3. 端午、中秋、生日等禮金發放;
4. 提供住宿;
5. 在職帶薪培訓,集團統一拓展培訓加在線培訓,帶薪休假出國旅游學習等機會。
6.定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)