崗位職責
1、負責部門內部日常辦公秩序的開展,指導、協調、監督下屬工作;
2、 管理和培訓部門人員掌握專業工作技能,履行工作職責;
3、 設定部門人員的月/季/年度銷售目標及客戶開發、維護計劃;
4、 參與制定本部門年度工作計劃;
5、 定期門員工的工作進度;
6、 合理分配部門工作,并協調好與其它部門之間的分工;
任職要求
1.具有較好的溝通能力、表達能力、團隊協作精神,較強的市場敏感度、分析能力及獨立解決問題能力;
2.誠實、正直、積極樂觀、吃苦耐勞,能承受工作壓力,有工作激情。
福利待遇:
1.無責任底薪3000+獎金+高提成=平均每月3000-5000元;
2.愛心基金;
3.端午、中秋、生日等節日禮金發放;
4.提供住宿;
5.在職帶薪培訓(集團統一拓展培訓+在線培訓);
6.定期團隊活動(慶功會,公司旅游,體育活動等);