1、年齡20-40歲，人力資源管理相關專業優先，本科學歷；
2、具有2年以上同等崗位工作經驗； 
3、親和力強，性格開朗內斂，踏實有耐心、能吃苦抗壓； 
4、具有良好的溝通能力、語言表達能力及服務意識； 
5、精通WOrd和Excel的操作，熟悉掌握涉及人力資源管理的計算公式；
6、有零售或生產企業1－2年工作經驗者優先考慮。
崗位描述：
1、負責公司員工的日常人事管理（含考勤統計；招聘；員工入、離職；社保增減；勞動合同管理；員工關系；員工檔案管理；相關報表報送等） 
2、負責員工思想動態、人事制度流程的執行，溝通。
3、完成上級領導安排的其他事宜。

公司為員工提供具有行業競爭力的薪酬待遇和廣闊的發展平臺：
1、優厚、有競爭、激勵作用薪酬體系：
具備行業競爭水平的薪酬體系+工齡工資+全勤獎
2、完備的福利待遇：
雙休+國家法定各類節假日+社會保險+獎金+免費體檢
3、良好的辦公配套：
統一提供午間工作餐+整潔明凈、秩序井然的辦公環境
4、長遠的職業生涯發展規劃：
陽光公平的晉升發展機會+培訓深造機會