1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工杜會保障福利等方面的管理工作
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宣
5、其他人事日常工作
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷:
2、年齡35- -45歲， 從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件