職責：
1、開拓增員渠道并獲取準增員名單，了解市場增員情況，為團隊增員提供有效的信息。2、負責準增員對象的約訪和面談工作，并通過有效地溝通和交流建立信任關系。
3、跟進協助新人辦理簽約入司手續，有序入司上崗。
4、定時向主管反饋工作進度，及時更新準增員對象的信息，確保團隊的招幕工作能夠按照計劃順利進行。
5、管理準增員檔案，負責資料整理、分類和歸檔，確保增員工作有據可依。
6、需要參加相關會議和培訓，了解公司的招募政策和團隊的發展計劃，不斷提升工作能力和專業水平。
7、部門交辦的隊伍建設相關工作