1、執行公司的各項管理制度和考核政策。
2、從事電鏟（WK-12GC、WK-35）的電氣維修、保養工作。
3、做好電鏟（WK-12GC、WK-35）的電氣點檢工作。
4、及時發布點檢報告、維保報告。
5、申報電鏟電氣部分配件計劃。
6、參與電鏟的大修工作。
7、熟悉電鏟，提高自身的技術服務能力。加強業務知識、技能的學習和鍛煉。   
8、維護公司形象，采取措制止不利于公司的行為，避免公司利益受損。
9、完成公司各級領導交付的其他工作任務。
公司提供：
1、具有競爭力的薪酬：根據能力水平，薪酬范圍2.0萬元/月-3.0萬元/月。
2、休假制度：每個月休息4天，每4個月休一次假，每次15天，往返路費封頂報銷2500元/次；入司滿2年的，單次休假天數調整為20天。
3、其它福利：駕駛補貼、節假日補貼、夜班補貼、加班補貼、每年公司安排體檢等。
4、包吃包住。
5、免費組織職業健康體檢。
6、自取得上崗證后，試用期一個月，試用期待遇為正常薪酬的80%。