1、根據營銷規劃，制定區域店鋪的營銷策略和年度、季度、月度營銷計劃，經批準后組織實施根據年度回款目標，完成各季度的訂貨目標:
2、針對區域店鋪業績的分析，做出改善方案保證區域店鋪目標的完成及突破:
3、對于年度、季度、月度的培訓計劃，進行轉訓落地、實施，并嚴格監督執行
4、實施標準化管理，規范巡店流程，提高店鋪綜合營運，實現團隊快速成長，幫助客戶輕松經營
5、定期拜訪客戶，及時了解和處理客戶的問題，維護客戶關系
6、數據分析:找出店鋪存在問題，幫助解決與調整策略:
7、具有較強的培訓和陳列帶教能力，能迅速提升終端業績:
8、負責區域內新店開業工作的安排
9、承接公司的其他管理任務。
任職要求:1、3年以上中高端女裝品牌服裝行業
工作經驗
2、對潮流服裝行業市場趨勢有很好的敏感度善于數據分析
3、良好的語言表達及溝通能力，擅長組建團隊、培訓
4、具備市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，較強的責任心
5、能適應出差