1.協助上級制定人力資源、行政等工作發展規劃和計劃；

2.協助審核、修訂人資、行政管理規章制度，進行日常人資工作的組織與管理；

3.負責部門招聘、培訓、績效管理、員工關系、薪酬等人資工作或行政等工作；

4.配合公司綜合管理部做好相關工作。

任職條件：

1、年齡：30周歲以下；

2、學歷：本科及以上學歷；

3、中文，漢語言、人力資源、工商管理等專業，文筆功底不錯，寫作很強的優先考慮。