崗位職責：
1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標；
2、負責對全公司各項工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；
3、負責管控公司各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案；
4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作；
5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；
6、負責完善公司的規章制度、員工手冊等，經批準后監督實施；
7、負責組織制定公司培訓教育計劃；
8、負責公司經營管理過程中突發事件的處理和解決；
9、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。
任職資格：
1、具有本科及以上學歷，企業管理、市場營銷、公共關系等專業優先；
2、三至五年以上企業管理工作經驗；
3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力；
4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；
5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力；
6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力；
7、有能力勝任該工作崗位的，并為公司做出重大業績的參與公司股權分配（具體分配事宜與總經理商定）。