1、協助部門經理建立和完善公司管理體系，檢查和反饋各項制度執行情況；
2、協助部門經理做好公司信息上傳下達，部門之間工作溝通協調工作；
3、協助部門經理開展公司行政管理、公章管理工作；
4、負責公司公文處理、公司會議的會務管理工作，并做好重要會議的會議紀要；
5、根據部門人員需求開展招聘工作；
6、嚴格按照公司人力資源相關管理制度及工作流程，辦理員工人事手續，建立員工花名冊；
7、負責員工考勤管理，每月按時完成員工考勤考核工作，并按要求向財務部送交員工每月考勤考核表。
8、負責公司員工社會保險辦理。