一、崗位職責：
1. 負責管理及通用培訓課程開發及課程講授，打造精品課程；
2. 參與公司管理及通用技能學習項目的需求調研、項目設計、組織實施、跟蹤運營工作；
3. 完成上級領導安排的人才培養相關工作。
二、任職要求：
1.有相關行業證書
2.1年以上培訓工作經驗
3. 熟悉培訓需求調研、課程需求分析、課程開發設計、培訓授課等；
4. 熟練使用各種辦公軟件，擅長PPT課件制作；
5. 思維邏輯清晰，具備良好的書面表達、培訓授課、專業輔導能力。