【崗位職責】
　　1、第一階段：適應期（30天），了解公司業務范圍，企業文化；
　　2、第二階段：甄選期（60天），了解一線人員工作內容及工種，實踐一線（基站、傳輸、室分、鐵塔、遷改工程等各專業）
　　3、第三階段：提升期（90天），提高管理業務能力；
　　4、第四階段：成熟期（30天），崗位評估并下文任命；
　　【任職要求】
　　1、本科以上學歷；
　　2、善于思考，有較強的學習能力及分析能力
　　3、有發現問題、分析問題及解決問題的能力；
　　4、有見解有魄力有領導潛質。