工作描述:職責業績:
人事工作:
1.結合項目可研,完成新公司組織架構、規章制度建設工作;
2.制定并實施公司年度招聘培訓計劃,與新疆化工學校溝通建立“金浦”訂單班;
3.負責《項目生產準備大綱》培訓工作的編寫,對招聘的100名實習生,負責帶隊在烏石化進行實習培訓(主要負責新員工的入廠教育、思想政治教育,與烏石化培訓學校的對接等工作);
4.按照集團公司統一部署,開展年度績效考核工作,并根據考核結果,確定員工下年度薪酬調整實施方案;
5.負責公司社保、公積金賬戶建立,相關費用繳納、勞動用工備案、社保年檢等工作。
行政工作:
1.負責項目可研研討會議籌備、招標會議籌備工作;
2.負責布置會務、會議紀要撰寫,相關請示、報告、總結及規章制度等重要文件、材料的調研、撰寫;
3.組織制定、落實公司綠化、車輛、食堂、保潔相關制度,安排純凈水供給、通勤車協調、辦公設施管理等有關工作;
4.控制公司電腦、打印機、網絡、軟件等 IT 資源及日常維護;
5.負責與社區、當地政府職能部門的溝通聯系,建立友好關系。