為做好公益性崗位開發工作，解決我縣就業困難人員就業問題，現結合我單位實際情況、文件規定，面向社會招聘公益性崗位人員，現就招聘有關事項公告如下：

一、招聘對象

就業困難人員是指法定勞動年齡內，有就業愿望和就業能力的，且有下列情形之一的未就業人員（下同）:

1.低收入家庭勞動力；

2.城鎮登記失業人員中的大齡人員（女45以上，男50歲以上）；

3.登記失業連續1年以上的人員；

4.持《中華人民共和國殘疾人證》人員；

5.完全失地農民；

6.隨軍家屬；

7.省委省政府規定的其他人員。

二、招聘崗位人數及要求

（一）崗位開發單位：保亭縣委組織部。

依據綜合面試成績由高至低擇優擬定聘用人員，擬聘用人員經公示無異議后，按程序確定聘用人選。

六、其他事項

（一）擬聘用人員確定后，上崗人員按照平等自愿的原則簽訂公益性崗位聘用合同，其聘用合同一年一簽，最長不超過三年。

公務員

（二）聘用后每年年終進行年度考評，如考核為不稱職檔次的，聘用單位有權解除合同。

內蒙古事業單位考試

（三）公益性崗位聘用合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》中有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償金的規定。

中共保亭黎族苗族自治縣委組織部

2024年4月11日